NOS EQUIPES  

Pour aller plus loin dans l'expérience 

GRANDS GROUPES - PME  

MINISTERES - FONDS D'INVESTISSMENTS - ECOLES DE COMMERCE 

Notre credo : Faire grandir leurs dirigeants 

FONDS  

CAS 

Un dialogue trop pauvre entre un fonds d'investissement et les entreprises investies 

Piste 1 :  Pratiquer une écoute active 

L'écoute active est un vecteur d'activation de la progression de nos clients. 

Piste 2 : Questionner sur les rôles 

Les questions du coach sont essentielles à la création d'un espace de confiance. 

PME  

CAS 

Dans un contexte de croissance externe, des cadres ont du mal à retrouver leur place 

Piste 1 :En identifiant les forces uniques 

Identifier les forces uniques d'un individu . Nous faisons progresser nos clients à partir de leurs atouts. 

Piste 2 : Développer l'estime de soi 

En développant l'estime de soi, le coach développe en même temps l'envie et l'appétence. Nous serons là pour identifier les leviers réalistes de changement. 

GRANDS GROUPES 

CAS 

Des équipes de différentes cultures travaillent sur un projet, le manager est perdu 

Piste 1 :  Explorer ses propres valeurs 

Il est important de mettre en valeur ses propres différences sans les imposer. 

Piste 2 : Prendre soin de soi 

Le stress augmente lorsqu'on est tiraillé entre plusieurs cultures. La notion de rite est importante quand on voit apparaître les premiers signes de stress. 

Pour vous accompagner,  

notre coach certifié membre de l'ICF, François V. FEIGE ,  

sélectionnera la meilleure équipe . 

NOS CLIENTS